Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos semipresencial do Integrado foi desenvolvido para quem deseja atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas dentro de organizações públicas e privadas. Com uma formação ética e voltada para as demandas reais do mercado, você será preparado para contribuir ativamente na valorização do capital humano das empresas.

Desde o primeiro período, o curso oferece uma abordagem prática e dinâmica, com disciplinas técnicas que ajudam a construir uma base sólida de conhecimento. As competências são desenvolvidas por meio de aulas expositivas e interativas, utilizando metodologias ativas de aprendizagem que estimulam o pensamento crítico e a resolução de problemas.

Ao longo da formação, os estudantes participam de atividades práticas e interdisciplinares que promovem a aplicação dos conhecimentos em situações reais do ambiente corporativo. Essa combinação de teoria e prática garante uma aprendizagem mais eficiente e alinhada às exigências do mercado de trabalho.

A nossa infraestrutura é completa e pensada para proporcionar uma experiência de aprendizagem inovadora e de alta qualidade. Os ambientes foram projetados para integrar tecnologia ao processo educacional, oferecendo aos estudantes salas climatizadas com recursos multimídia, biblioteca com acervo atualizado, laboratório de informática com equipamentos modernos, além de espaços de descompressão que estimulam o bem-estar.

O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos encontra um mercado diversificado, com oportunidades em empresas de todos os portes e setores — públicas, privadas e do terceiro setor. Sua atuação é essencial para promover o desenvolvimento humano e organizacional, sempre com foco em estratégias que valorizem as pessoas.

Entre as principais áreas de atuação, destacam-se:

• Recrutamento e seleção: condução de processos seletivos, entrevistas e integração de novos colaboradores;
• Treinamento e desenvolvimento: elaboração e aplicação de programas de capacitação e aperfeiçoamento profissional;
• Departamento pessoal: gestão de rotinas trabalhistas, folha de pagamento, admissões e desligamentos;
• Cargos e salários: estruturação de planos de carreira, benefícios e políticas de remuneração;
• Gestão de clima e cultura organizacional: ações voltadas ao bem-estar, engajamento e à construção de um ambiente de trabalho saudável;
• Consultoria e coaching organizacional: apoio estratégico para lideranças e equipes na melhoria da performance e da comunicação interna.

O salário médio de profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos gira em torno de R$ 3 mil por mês, de acordo com dados do Glassdoor. No entanto, esse valor pode variar conforme o nível de experiência, o porte da empresa e a região do país.

Em geral, o salário-base para quem atua na área pode ficar entre R$ 2 mil e R$ 5 mil por mês. Profissionais iniciantes tendem a receber valores mais próximos da base, enquanto aqueles com mais tempo de atuação e especializações podem alcançar remunerações mais altas dentro dessa faixa.

No Integrado, você conta com diferentes formas de ingresso para iniciar sua graduação em Gestão de Recursos Humanos semipresencial. As opções foram pensadas para se adequar aos diferentes perfis e necessidades dos estudantes, oferecendo mais flexibilidade e acessibilidade.

As principais formas de entrada incluem vestibular online, nota do ENEM, ProUni, FIES, Concurso de Bolsas e financiamentos privados. Assim, você pode escolher a alternativa que mais combina com sua realidade e seus objetivos.

Além disso, o Integrado oferece a Entrada Expressa, uma modalidade rápida e simplificada. Nessa opção, é feita uma análise do seu histórico escolar do Ensino Médio, e o desempenho acadêmico é utilizado como critério de aprovação. Uma forma prática de dar o primeiro passo rumo à sua carreira na área de Recursos Humanos!

Conheça outras graduações que podem ser do seu interesse:

- Gestão de Recursos Humanos EAD;

- Gestão em Logística semipresencial;

- Psicologia presencial;

- Processos Gerenciais semipresencial;