•  | Central de Vendas:

Pós-Graduação - EAD

Especialização em:

MBA em Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas

Transforme sua maneira de liderar e potencialize os resultados da sua equipe com o MBA em Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas EAD do Integrado. Essa formação executiva une as melhores ferramentas do coaching à estratégia corporativa!

MBA em Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas

  • Duração: 9 meses;

  • Modalidade: 100% EAD;

  • Certificação: reconhecida pelo MEC.

Imagem - MBA em Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas

Conheça o MBA em Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas EAD

O modelo de "chefe" que apenas dá ordens ficou no passado. O mercado atual exige líderes coaches: gestores capazes de identificar o potencial de cada colaborador, oferecer feedbacks assertivos e alinhar os propósitos individuais aos objetivos da empresa.

O MBA em Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas EAD é a ferramenta ideal para quem deseja dar esse salto qualitativo na carreira. O curso oferece metodologias práticas para aumentar a produtividade, reduzir o turnover e melhorar o clima organizacional.

Com a flexibilidade do ensino à distância, você consegue aplicar imediatamente as técnicas de inteligência emocional e desenvolvimento humano no seu dia a dia profissional, tornando-se uma referência de liderança inspiradora e focada em resultados.

Para que sua especialização seja completa e atualizada, a matriz curricular acompanha as principais tendências da área. Os módulos agrupam saberes relacionados e te ajudarão a desenvolver as competências necessárias.

O que se estuda nesse MBA?

A grade curricular é uma trilha completa de desenvolvimento, conectando a teoria comportamental com a prática de gestão. Você aprenderá a desbloquear o potencial do seu time. Os principais eixos de aprendizado incluem:

  • Ferramentas e técnicas de coaching: domine metodologias como GROW, Roda da Vida e perguntas poderosas para transformar a gestão cotidiana;

  • Soft skills e inteligência emocional: desenvolva comunicação não-violenta, empatia e escuta ativa para liderança e mediação de conflitos;

  • Gestão do desempenho organizacional: uso de indicadores (KPIs), avaliação de desempenho e cultura de feedback para alta performance;

  • Coaching de carreira e PDI: aprenda a estruturar Planos de Desenvolvimento Individual e facilitar transições profissionais e sucessão;

  • Desenvolvimento de equipes: estratégias para construção de confiança, colaboração e retenção de talentos (Team Building);

  • Treinamento e desenvolvimento (T&D): diagnóstico de necessidades e criação de universidades corporativas e programas de capacitação;

  • Gestão do tempo e produtividade: técnicas para priorizar tarefas e otimizar a entrega de equipes multidisciplinares.

Para quem é essa pós-graduação?

Esse MBA é transversal e essencial para qualquer profissional que tenha (ou deseje ter) pessoas sob sua responsabilidade. O perfil ideal inclui:

  • Líderes e gestores (de qualquer área): coordenadores, gerentes e diretores que precisam engajar suas equipes e melhorar resultados;
  • Profissionais de RH: analistas e business partners que buscam uma abordagem mais estratégica e menos burocrática;
  • Psicólogos e consultores: que desejam atuar com desenvolvimento humano e coaching executivo nas organizações;
  • Empreendedores: que precisam formar seus primeiros times e estabelecer uma cultura forte desde o início;
  • Profissionais em transição: que buscam a carreira de headhunter ou mentor de carreira.

Requisitos de matrícula para cursar esse MBA

Para ingressar no curso, é necessário possuir diploma de nível superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) em qualquer área do conhecimento. Os diferenciais que destacam o Integrado são:

  • Foco em cases reais: o curso foge da teoria abstrata e foca em como resolver problemas reais de gestão de pessoas;
  • Autoconhecimento: antes de liderar o outro, você aprenderá a liderar a si mesmo, desenvolvendo sua própria resiliência e perfil comportamental.

Qual é o salário de um especialista em coaching gestão de pessoas?

A competência de "gestão de pessoas" é um dos maiores multiplicadores de salário no mundo corporativo. Profissionais que sabem liderar ganham mais. Segundo dados do Glassdoor, a média salarial para coachings varia entre R$ 3.000,00 e R$ 9.000,00.

Mercado de trabalho e áreas de atuação

O capital humano é o ativo mais valioso das empresas. Com o título de MBA em coaching aplicado à gestão de pessoas, suas possibilidades de atuação se expandem para:

  • Departamentos de RH estratégico;
  • Liderança de equipes em áreas como Vendas, TI, Marketing e Operações;
  • Consultoria em gestão de pessoas, implementando programas de liderança em outras empresas;
  • Mentoria e career advising, ajudando outros profissionais a desenharem suas trajetórias;
  • Educação corporativa: treinando novos líderes e multiplicadores internos.

Não seja apenas um chefe. Seja o líder que o mercado disputa. Escolha o MBA em Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas EAD do Integrado. Inscreva-se agora e impulsione sua carreira e a do seu time!

Coordenador do curso

Imagem coordenador Telma Cristian Amaral
Telma Cristian Amaral

Graduada em Pedagogia pela Universidade Estadual do Centro-Oeste (2000). Especialista em Psicomotricidade, pelo Instituto Makro (2008). Mestre em Educação pela Universidade Estadual de Maringá (2013).

Currículo Lattes

Se interessou? Faça sua inscrição

Inscreva-se

Compartilhe